Maternità e paternità - Novità
Slides informative
Contratto di Intercomparto: Maternità e Paternità
Congedo di paternità: 10 giorni (20 in caso di parto plurimo), da 2 mesi prima a 5 mesi dopo la nascita/adozione.
Congedo parentale: fino ai 12 anni del figlio/a.
• 3 mesi per la madre.
• 3 mesi per il padre (non trasferibili).
• 5 mesi aggiuntivi per un solo genitore.
Dettagli del congedo
Interruzione in caso di malattia documentata del genitore.
Fruizione giornaliera, oraria o in unità didattiche.
Riduzione oraria settimanale per almeno un mese.
Periodi di congedo dal 13.08.22 contano per ferie, anzianità di servizio e 13ª mensilità
Preavviso e trattamento economico
Preavviso: 7 giorni (giornaliero), 2 giorni (orario), 15 giorni (turni).
Trattamento economico:
• 100% retribuzione per il primo mese.
• 80% per il secondo mese.
• 30% per ulteriori 6 mesi.
Congedo straordinario per malattia del figlio/a: 60 giorni fino ai 14 anni.
Aspettativa per personale con prole: massimo 2 anni senza assegni.
Congedo di paternità: 10 giorni (20 in caso di parto plurimo), da 2 mesi prima a 5 mesi dopo la nascita/adozione.
Congedo parentale: fino ai 12 anni del figlio/a.
• 3 mesi per la madre.
• 3 mesi per il padre (non trasferibili).
• 5 mesi aggiuntivi per un solo genitore.
Dettagli del congedo
Interruzione in caso di malattia documentata del genitore.
Fruizione giornaliera, oraria o in unità didattiche.
Riduzione oraria settimanale per almeno un mese.
Periodi di congedo dal 13.08.22 contano per ferie, anzianità di servizio e 13ª mensilità
Preavviso e trattamento economico
Preavviso: 7 giorni (giornaliero), 2 giorni (orario), 15 giorni (turni).
Trattamento economico:
• 100% retribuzione per il primo mese.
• 80% per il secondo mese.
• 30% per ulteriori 6 mesi.
Congedo straordinario per malattia del figlio/a: 60 giorni fino ai 14 anni.
Aspettativa per personale con prole: massimo 2 anni senza assegni.