Contratto collettivo di comparto per il personale dell’Amministrazione provinciale
E' stato firmato il contratto collettivo di comparto per il personale dell’Amministrazione provinciale relativo agli incentivi appalti.
Con la sottoscrizione del contratto collettivo è stato introdotto un nuovo emolumento da attribuire al Responsabile Unico del Progetto (RUP). Esso compete anche ai collaboratori incaricati delle funzioni connesse alla realizzazione di lavori pubblici e all’acquisizione di servizi o forniture, compresi coloro che forniscono opera di consulenza e svolgono materialmente attività tecniche e/o amministrative.
L’incentivo è cumulabile con tutti gli elementi retributivi accessori previsti dal contratto collettivo, compreso il premio di produttività nella misura massima. Le attività coperte dagli incentivi appalti non possono però essere ulteriormente retribuite con altri emolumenti in qualsiasi forma per le medesime attività dai contratti collettivi provinciali.
Gli effetti giuridici ed economici del presente contratto decorrono retroattivamente a partire dal 4 giugno 2024.
E' stato stabilito che, su richiesta di una delle parti contraenti, gli effetti dello stesso sono sottoposti a verifica congiunta dopo un anno dall’entrata in vigore del presente contratto.
L’incentivo è cumulabile con tutti gli elementi retributivi accessori previsti dal contratto collettivo, compreso il premio di produttività nella misura massima. Le attività coperte dagli incentivi appalti non possono però essere ulteriormente retribuite con altri emolumenti in qualsiasi forma per le medesime attività dai contratti collettivi provinciali.
Gli effetti giuridici ed economici del presente contratto decorrono retroattivamente a partire dal 4 giugno 2024.
E' stato stabilito che, su richiesta di una delle parti contraenti, gli effetti dello stesso sono sottoposti a verifica congiunta dopo un anno dall’entrata in vigore del presente contratto.