Pragmatici, trasparenti, aperti a tutti
Oltre 5.000 iscritti
Tuteliamo il personale dei seguenti comparti: personale dell'Amministrazione provinciale, dei Comuni, delle Comunità comprensoriali, del Consiglio della Provincia Autonoma di Bolzano, delle case di riposo pubbliche e privati, del Servizio sanitario provinciale, dell'Istituto per l'edilizia sociale, della sanità privata e dei servizi sociali, della Croce Bianca, dei servizi educativi privati ed inoltre dell'Azienda di soggiorno e turismo di Bolzano e dell'Azienda di soggiorno, cura e turismo di Merano.
Siamo un sindacato molto rappresentativo ed abbiamo fortemente contribuito al miglioramento dello stato economico e giuridico dei dipendenti pubblici. Un alto numero di iscritti rafforza la nostra posizione per le prossime contrattazioni contrattuali.
I nostri serviziSiamo un sindacato molto rappresentativo ed abbiamo fortemente contribuito al miglioramento dello stato economico e giuridico dei dipendenti pubblici. Un alto numero di iscritti rafforza la nostra posizione per le prossime contrattazioni contrattuali.
Una risposta specifica per ogni settore
vedi tutti settori
Settore amministrativo - tecnico
Pubblico impiego
Le attività nell’ambito amministrativo e tecnico dell’impiego pubblico interessano i seguenti enti: Comuni, Residenze per anziani pubbliche, Comunità comprensoriali, ASSB, Provincia Autonoma di Bolzano, Azienda sanitaria dell’Alto Adige, Consiglio della Provincia autonoma di Bolzano, Istituto per l’edilizia agevolata, Azienda di soggiorno e turismo di Bolzano, Azienda di soggiorno di Merano.
Provincia Autonoma di Bolzano - Alto Adige
Vengono applicati i seguenti contratti: contratto collettivo intercompartimentale 2005_2008, tabelle stipendi 01.05.2017, contratto collettivo dei dipendenti provinciali 2002, le leggi provinciali ed a parte le leggi nazionali per il pubblico impiego. Per la tutela della maternitá e paternità si applica un contratto più favorevole della normativa statale.
Contratto collettivo intercompartimentale 2005_2008Tabelle stipendi 01.05.2017Contratto collettivo dei dipendenti provinciali 2002
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Comuni, Comunità comprensoriali, ASSB, e residenze per anziani
Per la tutela della maternitá e paternitá si applica un contratto più favorevole della normativa statale. Vengono applicati i seguenti contratti: contratto collettivo intercompartimentale 2005_2008, tabelle stipendi 01.05.2017, contratto di comparto per i Comuni, le Comunitá comprensoriali e le case di riposo pubbliche, link diretto ai documenti, la normativa regionale per il personale comunale, eventuali accordi decentrati ed a parte, le leggi nazionali per il pubblico impiego.
Contratto collettivo intercompartimentale 2005_2008Tabelle stipendi 01.05.2017Testo unico degli accordi di comparto
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Azienda Sanitaria
dell'Alto Adige
Vengono applicati i seguenti contratti: contratto collettivo intercompartimentale 2005_2008, tabelle stipendi 01.05.2017, contratti di comparto per il personale sanitario, eventuali accordi decentrati ed a parte le leggi nazionali per il pubblico impiego. Per la tutela della maternitá e paternitá si applica un contratto più favorevole della normativa statale.
Contratto collettivo intercompartimentale 2005_2008Tabelle stipendi 01.05.2017Testo unico Servizio Sanitario Provinciale
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Consiglio della Provincia autonoma di Bolzano
Vengono applicati i seguenti contratti: contratto collettivo intercompartimentale 2005_2008, tabelle stipendi 01.05.2017, il contratto di comparto per il Consiglio della Provincia autonoma di Bolzano, le leggi provinciali ed a parte le leggi nazionali per il pubblico impiego. Per la tutela della maternitá e paternitá si applica un contratto più favorevole della normativa statale.
Contratto collettivo intercompartimentale 2005_2008Tabelle stipendi 01.05.2017Contratto di comparto per il personale del Consiglio della Provincia autonoma di Bolzano relativo
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Istituto per l’edilizia sociale
Vengono applicati i seguenti contratti: contratto collettivo intercompartimentale 2005_2008, tabelle stipendi 01.05.2017, contratto di comparto, le leggi provinciali ed a parte le leggi nazionali per il pubblico impiego. Per la tutela della maternitá e paternitá si applica un contratto più favorevole della normativa statale.
Contratto collettivo intercompartimentale 2005_2008Tabelle stipendi 01.05.2017Contratto collettivo di comparto 2001-2004 & 2005-2008
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Aziende di soggiorno di Bolzano e Merano
Vengono applicati i seguenti contratti: contratto collettivo intercompartimentale 2005_2008, tabelle stipendi 01.05.2017, contratti di comparto, le leggi provinciali ed a parte le leggi nazionali per il pubblico impiego. Per la tutela della maternitá e paternitá si applica un contratto più favorevole della normativa statale.
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Regione Autonoma Trentino Alto Adige
Si applicano il contratto collettivo e le tabelle stipendiali riguardanti il personale dell’area non dirigenziale della Regione Autonoma Trentino Alto Adige e delle Camere di commercio, industria artigianato e agricoltura di Trento e Bolzano.
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Lavoro nel
in ambito
e sto cercando
riguardanti
SGBCISL
Il sindacato più rappresentativo in Alto Adige
5000
iscritti
Struttura organizzativa
La SGBCISL si articola in 14 Federazioni e tre Unioni territoriali: Bolzano/Bassa Atesina, Merano/Val Venosta, Isarco/Rienza.
Le Federazioni di categoria rappresentano e tutelano i lavoratori secondo il contratto di lavoro di riferimento e stipulano contratti integrativi e aziendali.
Grazie alle tre Unioni territoriali e alle sedi sindacali di Bolzano, Laives, Egna, Merano, Malles, Bressanone, Vipiteno e Brunico, la SGBCISL è presente in tutto il territorio altoatesino, per garantire capillarmente consulenza, assistenza e informazione.
CAF e INAS, rispettivamente servizio fiscale e patronato della SGBCISL offrono consulenza e supporto agli iscritti in ambito fiscale, previdenziale e assistenziale.
Le Federazioni di categoria rappresentano e tutelano i lavoratori secondo il contratto di lavoro di riferimento e stipulano contratti integrativi e aziendali.
Grazie alle tre Unioni territoriali e alle sedi sindacali di Bolzano, Laives, Egna, Merano, Malles, Bressanone, Vipiteno e Brunico, la SGBCISL è presente in tutto il territorio altoatesino, per garantire capillarmente consulenza, assistenza e informazione.
CAF e INAS, rispettivamente servizio fiscale e patronato della SGBCISL offrono consulenza e supporto agli iscritti in ambito fiscale, previdenziale e assistenziale.
1948
anno di fondazione
Il modello interetnico
La SGBCISL è stata fondata nell’anno 1948 per iniziativa di Sandro Panizza e Alfons Benedikter come rappresentanza interetnica dei lavoratori e delle lavoratrici in Provincia di Bolzano.
Questo modello innovativo di collaborazione paritetica fra i gruppi linguistici della nostra provincia si è affermato nel tempo non solo in ambito sindacale ma anche a livello sociale.
Il modello organizzativo interetnico prevede tra l’altro, che i principali organi, siano composti pariteticamente da componenti di lingua italiana e tedesca.
I quattro componenti della Segreteria provinciale, (eletti nel 2017 fino al 2021) sono: Michele Buonerba e Dieter Mayr (Segretari generali), Donatella Califano e Anton von Hartungen (Segretari provinciali).
A livello nazionale la SGBCISL è associata alla CISL, la Confederazione Italiana Sindacati di Lavoratori, a livello europeo alla confederazione europea dei sindacati CES.
Questo modello innovativo di collaborazione paritetica fra i gruppi linguistici della nostra provincia si è affermato nel tempo non solo in ambito sindacale ma anche a livello sociale.
Il modello organizzativo interetnico prevede tra l’altro, che i principali organi, siano composti pariteticamente da componenti di lingua italiana e tedesca.
I quattro componenti della Segreteria provinciale, (eletti nel 2017 fino al 2021) sono: Michele Buonerba e Dieter Mayr (Segretari generali), Donatella Califano e Anton von Hartungen (Segretari provinciali).
A livello nazionale la SGBCISL è associata alla CISL, la Confederazione Italiana Sindacati di Lavoratori, a livello europeo alla confederazione europea dei sindacati CES.
116
Comuni altoatesini
I nostri iscritti
La SGBCISL: un sindacato “attivo”: oltre la metà degli iscritti ha meno di 50 anni. Il 53,79% degli iscritti è occupato nel settore privato, il 18,64% nel settore pubblico, i pensionati sono il 27,57%.
La SGBCISL ha associati in tutti i 116 Comuni altoatesini.
La ripartizione per gruppo linguistico rispecchia la realtá altoatesina: infatti la maggioranza degli associati è di madrelingua tedesca e ladina, gli iscritti di madrelingua italiana sono un terzo degli iscritti, mentre la percentuale di quelli con cittadinanza estera si avvicina al 10%.
La SGBCISL ha associati in tutti i 116 Comuni altoatesini.
La ripartizione per gruppo linguistico rispecchia la realtá altoatesina: infatti la maggioranza degli associati è di madrelingua tedesca e ladina, gli iscritti di madrelingua italiana sono un terzo degli iscritti, mentre la percentuale di quelli con cittadinanza estera si avvicina al 10%.
4
valori
Valori e strumenti della SGBCISL
La SGBCISL si fonda sui valori:
Per migliorare le condizioni di lavoro e di vita dei lavoratori dipendenti la SGBCISL punta sulla contrattazione, in particolare a livello locale, e sulla concertazione.
- della solidarietá
- dell’autonomia (da governi, partiti politici, amministrazioni e imprenditori)
- della partecipazione democratica (elezione di delegati e organismi)
- del pluralismo
Per migliorare le condizioni di lavoro e di vita dei lavoratori dipendenti la SGBCISL punta sulla contrattazione, in particolare a livello locale, e sulla concertazione.
2
millioni di euro
Alcuni dati organizzativi
La SGBCISL conta, a livello provinciale, oltre 150 operatori, collaboratori e responsabili, impegnati quotidianamente nell’interesse di lavoratori e pensionati.
Alcuni dati relativi ai servizi offerti nel 2017:
Sono due i milioni di euro recuperati a favore dei lavoratori da vertenze dei settori edile, metalmeccanico, del commercio turismo e servizi.
Alcuni dati relativi ai servizi offerti nel 2017:
- 28.341 dichiarazioni DURP
- 31.680 dichiarazioni dei redditi
- 11.430 indennità di disoccupazione
- 1.655 consulenze PensPlan previdenza complementare
- 1.150 vertenze di lavoro nei settori edili, metalmeccanico, commercio, turismo e servizi.
Sono due i milioni di euro recuperati a favore dei lavoratori da vertenze dei settori edile, metalmeccanico, del commercio turismo e servizi.
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