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Novità ed aree tematiche
Notizie | 11.01.2022
il protocollo d’intesa per il rinnovo del Contratto collettivo per le Case di riposo, Centri di degenza ed assistenza
leggi di più23.12.2021
Assegno Unico, ecco alcune info
Lo scorso 18/11 è stato approvato il D.lgs che prevede, a partire da marzo 2022, l’entrata in vigore del nuovo assegno unico e universale, che sarà destinato a tutte le famiglie con figli e sarà erogato da INPS.
L’assegno è un beneficio economico riconosciuto ai nuclei familiari in cui sono presenti figli a carico entro determinati limiti di età, sulla base della situazione economica del nucleo familiare fotografata dall’Isee in corso di validità.
leggi di piùL’assegno è un beneficio economico riconosciuto ai nuclei familiari in cui sono presenti figli a carico entro determinati limiti di età, sulla base della situazione economica del nucleo familiare fotografata dall’Isee in corso di validità.
Notizie | 08.11.2021
Congedo straordinario per genitori con figli con infezione Covid-19
Congedo straordinario per genitori con figli con infezione Covid-19, in quarantena obbligatoria nonché in caso di sospensione dell’attività didattica in presenza
leggi di piùPragmatici, trasparenti, aperti a tutti
Oltre 5.000 iscritti
Tuteliamo il personale dei seguenti comparti: personale dell'Amministrazione provinciale, dei Comuni, delle Comunità comprensoriali, del Consiglio della Provincia Autonoma di Bolzano, delle case di riposo pubbliche e privati, del Servizio sanitario provinciale, dell'Istituto per l'edilizia sociale, della sanità privata e dei servizi sociali, della Croce Bianca, dei servizi educativi privati ed inoltre dell'Azienda di soggiorno e turismo di Bolzano e dell'Azienda di soggiorno, cura e turismo di Merano.
Siamo un sindacato molto rappresentativo ed abbiamo fortemente contribuito al miglioramento dello stato economico e giuridico dei dipendenti pubblici. Un alto numero di iscritti rafforza la nostra posizione per le prossime contrattazioni contrattuali.
I nostri serviziSiamo un sindacato molto rappresentativo ed abbiamo fortemente contribuito al miglioramento dello stato economico e giuridico dei dipendenti pubblici. Un alto numero di iscritti rafforza la nostra posizione per le prossime contrattazioni contrattuali.
Una risposta specifica per ogni settore
vedi tutti settori
Settore amministrativo - tecnico
Pubblico impiego
Le attività nell’ambito amministrativo e tecnico dell’impiego pubblico interessano i seguenti enti: Comuni, Residenze per anziani pubbliche, Comunità comprensoriali, ASSB, Provincia Autonoma di Bolzano, Azienda sanitaria dell’Alto Adige, Consiglio della Provincia autonoma di Bolzano, Istituto per l’edilizia agevolata, Azienda di soggiorno e turismo di Bolzano, Azienda di soggiorno di Merano.
Provincia Autonoma di Bolzano - Alto Adige
Vengono applicati i seguenti contratti: contratto collettivo intercompartimentale, tabelle stipendi, contratto collettivo dei dipendenti provinciali 2002, le leggi provinciali ed a parte le leggi nazionali per il pubblico impiego. Per la tutela della maternitá e paternità si applica un contratto più favorevole della normativa statale.
Contratto collettivo intercompartimentale 2008-2020Tabelle stipendi 01.01.2021Contratto collettivo dei dipendenti provinciali 2002
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Comuni, Comunità comprensoriali, ASSB, e residenze per anziani
Per la tutela della maternitá e paternitá si applica un contratto più favorevole della normativa statale. Vengono applicati i seguenti contratti: contratto collettivo intercompartimentale 2005_2008, tabelle stipendi 01.05.2017, contratto di comparto per i Comuni, le Comunitá comprensoriali e le case di riposo pubbliche, link diretto ai documenti, la normativa regionale per il personale comunale, eventuali accordi decentrati ed a parte, le leggi nazionali per il pubblico impiego.
Contratto collettivo intercompartimentale 2008-2020Tabelle stipendi 01.01.2021Testo unico degli accordi di comparto
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Azienda Sanitaria
dell'Alto Adige
Vengono applicati i seguenti contratti: contratto collettivo intercompartimentale, tabelle stipendi, contratti di comparto per il personale sanitario, eventuali accordi decentrati ed a parte le leggi nazionali per il pubblico impiego. Per la tutela della maternitá e paternitá si applica un contratto più favorevole della normativa statale.
Contratto collettivo intercompartimentale 200-2020Tabelle stipendi 01.01.2021Testo unico Servizio Sanitario Provinciale
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Consiglio della Provincia autonoma di Bolzano
Vengono applicati i seguenti contratti: contratto collettivo intercompartimentale, tabelle stipendi, il contratto di comparto per il Consiglio della Provincia autonoma di Bolzano, le leggi provinciali ed a parte le leggi nazionali per il pubblico impiego. Per la tutela della maternitá e paternitá si applica un contratto più favorevole della normativa statale.
Contratto collettivo intercompartimentale 2008-2020Tabelle stipendi 01.01.2021Contratto di comparto per il personale del Consiglio della Provincia autonoma di Bolzano relativo
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Istituto per l’edilizia sociale
Vengono applicati i seguenti contratti: contratto collettivo intercompartimentale, tabelle stipendi, contratto di comparto, le leggi provinciali ed a parte le leggi nazionali per il pubblico impiego. Per la tutela della maternitá e paternitá si applica un contratto più favorevole della normativa statale.
Contratto collettivo intercompartimentale 2008-2020Tabelle stipendi 01.01.2021Contratto collettivo di comparto 2001-2004 & 2005-2008
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Aziende di soggiorno di Bolzano e Merano
Vengono applicati i seguenti contratti: contratto collettivo intercompartimentale, tabelle stipendi, contratti di comparto, le leggi provinciali ed a parte le leggi nazionali per il pubblico impiego. Per la tutela della maternitá e paternitá si applica un contratto più favorevole della normativa statale.
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Regione Autonoma Trentino Alto Adige
Si applicano il contratto collettivo e le tabelle stipendiali riguardanti il personale dell’area non dirigenziale della Regione Autonoma Trentino Alto Adige e delle Camere di commercio, industria artigianato e agricoltura di Trento e Bolzano.
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Lavoro nel
in ambito
e sto cercando
riguardanti
SGBCISL
Il sindacato più rappresentativo in Alto Adige
5000
iscritti
Struttura organizzativa
La SGBCISL si articola in 14 Federazioni e tre Unioni territoriali: Bolzano/Bassa Atesina, Merano/Val Venosta, Isarco/Rienza.
Le Federazioni di categoria rappresentano e tutelano i lavoratori secondo il contratto di lavoro di riferimento e stipulano contratti integrativi e aziendali.
Grazie alle tre Unioni territoriali e alle sedi sindacali di Bolzano, Laives, Egna, Merano, Malles, Bressanone, Vipiteno e Brunico, la SGBCISL è presente in tutto il territorio altoatesino, per garantire capillarmente consulenza, assistenza e informazione.
CAF e INAS, rispettivamente servizio fiscale e patronato della SGBCISL offrono consulenza e supporto agli iscritti in ambito fiscale, previdenziale e assistenziale.
Le Federazioni di categoria rappresentano e tutelano i lavoratori secondo il contratto di lavoro di riferimento e stipulano contratti integrativi e aziendali.
Grazie alle tre Unioni territoriali e alle sedi sindacali di Bolzano, Laives, Egna, Merano, Malles, Bressanone, Vipiteno e Brunico, la SGBCISL è presente in tutto il territorio altoatesino, per garantire capillarmente consulenza, assistenza e informazione.
CAF e INAS, rispettivamente servizio fiscale e patronato della SGBCISL offrono consulenza e supporto agli iscritti in ambito fiscale, previdenziale e assistenziale.
1948
anno di fondazione
Il modello interetnico
La SGBCISL è stata fondata nell’anno 1948 per iniziativa di Sandro Panizza e Alfons Benedikter come rappresentanza interetnica dei lavoratori e delle lavoratrici in Provincia di Bolzano.
Questo modello innovativo di collaborazione paritetica fra i gruppi linguistici della nostra provincia si è affermato nel tempo non solo in ambito sindacale ma anche a livello sociale.
Il modello organizzativo interetnico prevede tra l’altro, che i principali organi, siano composti pariteticamente da componenti di lingua italiana e tedesca.
I quattro componenti della Segreteria provinciale, (eletti nel 2017 fino al 2021) sono: Michele Buonerba e Dieter Mayr (Segretari generali), Donatella Califano e Anton von Hartungen (Segretari provinciali).
A livello nazionale la SGBCISL è associata alla CISL, la Confederazione Italiana Sindacati di Lavoratori, a livello europeo alla confederazione europea dei sindacati CES.
Questo modello innovativo di collaborazione paritetica fra i gruppi linguistici della nostra provincia si è affermato nel tempo non solo in ambito sindacale ma anche a livello sociale.
Il modello organizzativo interetnico prevede tra l’altro, che i principali organi, siano composti pariteticamente da componenti di lingua italiana e tedesca.
I quattro componenti della Segreteria provinciale, (eletti nel 2017 fino al 2021) sono: Michele Buonerba e Dieter Mayr (Segretari generali), Donatella Califano e Anton von Hartungen (Segretari provinciali).
A livello nazionale la SGBCISL è associata alla CISL, la Confederazione Italiana Sindacati di Lavoratori, a livello europeo alla confederazione europea dei sindacati CES.
116
Comuni altoatesini
I nostri iscritti
La SGBCISL: un sindacato “attivo”: oltre la metà degli iscritti ha meno di 50 anni. Il 53,79% degli iscritti è occupato nel settore privato, il 18,64% nel settore pubblico, i pensionati sono il 27,57%.
La SGBCISL ha associati in tutti i 116 Comuni altoatesini.
La ripartizione per gruppo linguistico rispecchia la realtá altoatesina: infatti la maggioranza degli associati è di madrelingua tedesca e ladina, gli iscritti di madrelingua italiana sono un terzo degli iscritti, mentre la percentuale di quelli con cittadinanza estera si avvicina al 10%.
La SGBCISL ha associati in tutti i 116 Comuni altoatesini.
La ripartizione per gruppo linguistico rispecchia la realtá altoatesina: infatti la maggioranza degli associati è di madrelingua tedesca e ladina, gli iscritti di madrelingua italiana sono un terzo degli iscritti, mentre la percentuale di quelli con cittadinanza estera si avvicina al 10%.
4
valori
Valori e strumenti della SGBCISL
La SGBCISL si fonda sui valori:
Per migliorare le condizioni di lavoro e di vita dei lavoratori dipendenti la SGBCISL punta sulla contrattazione, in particolare a livello locale, e sulla concertazione.
- della solidarietá
- dell’autonomia (da governi, partiti politici, amministrazioni e imprenditori)
- della partecipazione democratica (elezione di delegati e organismi)
- del pluralismo
Per migliorare le condizioni di lavoro e di vita dei lavoratori dipendenti la SGBCISL punta sulla contrattazione, in particolare a livello locale, e sulla concertazione.
2
millioni di euro
Alcuni dati organizzativi
La SGBCISL conta, a livello provinciale, oltre 150 operatori, collaboratori e responsabili, impegnati quotidianamente nell’interesse di lavoratori e pensionati.
Alcuni dati relativi ai servizi offerti nel 2017:
Sono due i milioni di euro recuperati a favore dei lavoratori da vertenze dei settori edile, metalmeccanico, del commercio turismo e servizi.
Alcuni dati relativi ai servizi offerti nel 2017:
- 28.341 dichiarazioni DURP
- 31.680 dichiarazioni dei redditi
- 11.430 indennità di disoccupazione
- 1.655 consulenze PensPlan previdenza complementare
- 1.150 vertenze di lavoro nei settori edili, metalmeccanico, commercio, turismo e servizi.
Sono due i milioni di euro recuperati a favore dei lavoratori da vertenze dei settori edile, metalmeccanico, del commercio turismo e servizi.