DELIBERA Nr. 2020-A-000293 del 26.05.2020
Egregio Direttore Generale, Dr. Zerzer,
le scriventi OO.SS. Le chiedono il ritiro e/o modifica della delibera di cui all’oggetto sulla base delle seguenti motivazioni:
le scriventi OO.SS. Le chiedono il ritiro e/o modifica della delibera di cui all’oggetto sulla base delle seguenti motivazioni:
• Le contestiamo che nella delibera ci sia la formula “sentite le organizzazioni sindacali”, poiché formalmente non siamo mai stati interpellati sui punti da 2 a 5 della delibera. Le abbiamo già espresso la nostra contrarietà rispetto l’individuazione di compensi differenziati basati unicamente sul profilo professionale, piuttosto che su altri criteri. Purtroppo, questa ns. comunicazione non ha trovato risposta.
• Le contestiamo il fatto che secondo il punto 4), i suddetti premi saranno finanziati tramite la quota indistinta del fondo sanitario provinciale 2020 rispettivamente saranno prioritariamente utilizzati i finanziamenti specifici assicurati dallo Stato e dalla Provincia per Covid-19. Oggetto della contestazione sta nella scelta di aver deciso unilateralmente come impiegare parte di questi fondi, prima ancora che ci sia stata la discussione con le sigle sindacali rappresentative con l’assessorato competente, come previsto all’art. 13 del protocollo di intesa firmato in data 7 maggio e dopo che i sindacati hanno presentato una proposta unitaria di come premiare il personale per questa emergenza sanitaria.
• La delibera premia solo chi ha o sta lavorando nel NUOVO reparto intensivo Covid-19 tralasciando tutto il personale che ha assistito i malati precedentemente la sua istituzione.
• Per lo stesso motivo le contestiamo che deliberare un compenso economico per solo una parte del personale determina una vera e autentica discriminazione retributiva tra operatori impegnati nelle stesse mansioni.
• Le contestiamo anche quanto scritto nella delibera al punto 5), rispetto al pagamento d’ufficio delle ore straordinarie maturate durante il periodo dal 01.03.2020 al 31.05.2020 a tutto il personale. Questa norma è in contrasto con i contratti e accordi vigenti. Oltre a non rispettare gli accordi vigenti, questa decisione impedirebbe al personale di recuperare, anche solo in parte, le ore straordinarie e di poter quindi avere diritto ad un riposo compensativo dell’assiduo lavoro svolto in questi mesi.
Con queste motivazioni, le scriventi Le chiedono di ritirare e/o modificare la delibera in oggetto, altrimenti valuteremo di impugnare lo stesso provvedimento nei termini previsti presso il Tribunale Amministrativo. Inoltre, chiediamo che i temi contenuti nella delibera vengano discussi e dove necessario contrattati con le sigle sindacali, per poter trovare una soluzione che possa essere accettata da tutte le parti.
Infine, Vi chiediamo un impegno nei confronti dell’assessorato per richiedere, come abbiamo già fatto anche noi, di avviare urgentemente la contrattazione sui premi per tutto il personale della Sanità relativi alla gestione dell’emergenza epidemiologica Covid.
Distinti saluti
NURSING UP AGB CGIL SGBCISL UIL SGK ASGB
• Le contestiamo il fatto che secondo il punto 4), i suddetti premi saranno finanziati tramite la quota indistinta del fondo sanitario provinciale 2020 rispettivamente saranno prioritariamente utilizzati i finanziamenti specifici assicurati dallo Stato e dalla Provincia per Covid-19. Oggetto della contestazione sta nella scelta di aver deciso unilateralmente come impiegare parte di questi fondi, prima ancora che ci sia stata la discussione con le sigle sindacali rappresentative con l’assessorato competente, come previsto all’art. 13 del protocollo di intesa firmato in data 7 maggio e dopo che i sindacati hanno presentato una proposta unitaria di come premiare il personale per questa emergenza sanitaria.
• La delibera premia solo chi ha o sta lavorando nel NUOVO reparto intensivo Covid-19 tralasciando tutto il personale che ha assistito i malati precedentemente la sua istituzione.
• Per lo stesso motivo le contestiamo che deliberare un compenso economico per solo una parte del personale determina una vera e autentica discriminazione retributiva tra operatori impegnati nelle stesse mansioni.
• Le contestiamo anche quanto scritto nella delibera al punto 5), rispetto al pagamento d’ufficio delle ore straordinarie maturate durante il periodo dal 01.03.2020 al 31.05.2020 a tutto il personale. Questa norma è in contrasto con i contratti e accordi vigenti. Oltre a non rispettare gli accordi vigenti, questa decisione impedirebbe al personale di recuperare, anche solo in parte, le ore straordinarie e di poter quindi avere diritto ad un riposo compensativo dell’assiduo lavoro svolto in questi mesi.
Con queste motivazioni, le scriventi Le chiedono di ritirare e/o modificare la delibera in oggetto, altrimenti valuteremo di impugnare lo stesso provvedimento nei termini previsti presso il Tribunale Amministrativo. Inoltre, chiediamo che i temi contenuti nella delibera vengano discussi e dove necessario contrattati con le sigle sindacali, per poter trovare una soluzione che possa essere accettata da tutte le parti.
Infine, Vi chiediamo un impegno nei confronti dell’assessorato per richiedere, come abbiamo già fatto anche noi, di avviare urgentemente la contrattazione sui premi per tutto il personale della Sanità relativi alla gestione dell’emergenza epidemiologica Covid.
Distinti saluti
NURSING UP AGB CGIL SGBCISL UIL SGK ASGB